キャリアとは仕事をする上での経験値の高さや実績や能力を指す言葉としての意味だけではありません。各省庁の高級官僚、その候補生やその昇進システムを指す言葉としても使われています。キャリアと呼ばれる幹部候補グループは、昇進スピードも速く、将来的には高級官僚ポストを占めます。キャリア制度とは、このような高級官僚の採用や昇進システム全般を呼びます。キャリア公務員となるためには、採用試験で選抜されたごく一部に含まれなければなりません。採用試験に合格しキャリア組に入っておくことで、この先に高級官僚への将来像が待っているのです。仕事に取りかかる前から、キャリア組とそれ以外のノンキャリア組は別扱いです。早いタイミングで昇進し高級官僚のポストはどの省庁においてもキャリア組でほぼ独占するといわれています。この仕組みの特色は、仕事内容やどのような貢献をしたかで将来の出世コースが開かれるのではなく、最初からある程度決まっているという点です。キャリア官僚になりたくて日々努力をしている人が多いのも無理からぬことです。キャリア制度は幹部候補生を仕事の内容や実績で決定することが多い民間企業と違い、国家公務員に特徴的なものであるといえるでしょう。このキャリア制度は各省庁によって違いがあり、キャリア組に対する呼称や仕事内容などにも差が存在しています。ラサーナ プレミオール